La conduite du changement :
transformez vos défis organisationnels
en pari gagnant !
(TPE, PME, collectivités, associations, ...)
(TPE, PME, collectivités, associations, ...)
Évaluations à blanc des ESSMS
(TPE, PME, collectivités, associations, ...)
Vous vous reconnaissez ?
Je suis débordé(e)
Tout ça pour ça ! ...
On fait du mauvais boulot
L'entreprise familiale s'est développée et là on a besoin de structuration ; on ne peut plus fonctionner comme avant
Je sens qu'il faut qu'on change notre fonctionnement, mais je ne sais pas dans quel sens m'y prendre
J'ai ma petite idée de la stratégie, mais j'ai besoin d'avoir un avis extérieur
Pas le temps!
Je ne sais pas faire
La structure va fusionner ou l'entreprise va s'agrandir, ça va bousculer les organisations et les repères des équipes
Alors, vous êtes au bon endroit !
Pourquoi
La Coordée avec ses deux ?
Ce symbole fait le lien entre vous et moi. Ils symbolisent deux entités qui se regardent, s’écoutent, se respectent, se confrontent, s’alignent, en résumé, qui se coordonnent. Une rencontre et une coopération dans un contexte en déséquilibre lié au changement, avec pour objectif que chacun apporte sa valeur : nous serons tous liés pour contribuer à la réussite du changement.
Les valeurs pour réussir
Confiance Congruence Engagement
Pragmatisme Proximité
Et pourquoi
ce logo ?
J’aime l’idée que La Coordée soit calligraphiée d’un seul lien, en référence à l’alpinisme. Ce logo - signature - propose une ascension au départ de la lettre C pour laisser un espace dédié à « singulière & engagée » : deux déterminants auxquels je suis attachée. Dans un style graphique en mouvement, la calligraphie assume ses imperfections, comme tout être humain à la fois complexe et singulier.
Discut
