Découvrez l’esprit de La Coordée

TPE, PME, collectivités, associations, fédérations, ... : dès qu’il y a de l’humain, il y a du changement.

La Coordée accompagne toutes les organisations du Grand Ouest dans leurs transitions, avec une approche empathique, sur-mesure, participative et ancrée dans le terrain.

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Respecter l'humain dans le changement pour un résultat gagnant-gagnant

Mon histoire

« Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait » (Mark Twain).

J’aime cette citation, car « impossible » n’est pas possible. L’expérimentation ouvre quant à elle le champ des possibles.

Durant une vingtaine d’années, j’ai exercé dans le monde de la santé et du médico-social, à des postes variés : soins, coordination, management, direction.

Le fil rouge de chacun de ces postes ? L’accompagnement.

Avec du recul, je mesure l’impact de mes diverses expériences sportives et professionnelles sur ma personnalité d’aujourd’hui. Elles m’ont câblée pour devenir consultante et accompagnatrice du changement.

Pourquoi ?

Gardienne et coach de handball, j’y ai forgé ma confiance, ma vision stratégique du jeu, mon leadership pour embarquer l’équipe et cet art du pas de côté pour mieux anticiper.

Infirmière, notamment en réanimation, j’y ai ancré ma posture empathique, une gestion rigoureuse des organisations, de l’urgence,  et des émotions.

Manageuse et directrice , j’ai piloté et organisé des structures , des projets avec exigence : conduite du changement, management de la qualité, conduite d’équipe et communication.

Sans oublier les trois leitmotivs qui me guident depuis toujours : Plaisir, Sens, Expérimentation.

Mes domaines d’intervention :

  • Diagnostic et conseil organisationnel organisationnel 
  • Accompagnement au changement organisationnel
  • Formation
  • Conception et animation d’ateliers en intelligence collective 
  • Accompagnement des ESSMS dans leur démarche qualité

Ma signature :

  • La compréhension et l’analyse rapide des contextes et des modes de fonctionnement pour identifier immédiatement les enjeux

  • L’art d’embarquer même les plus résistants en instaurant un climat de confiance et de collaboration, en mettant du sens avec simplicité et réalisme

  • L’alliance de l’agilité, de l’authenticité et de l’humour pour désamorcer les tensions et faire avancer les projets

Nathalie – Fondatrice

Exemples de projets pilotés
Portraits LA COORDEE - @studio.odaki-3 - Copie

Nos valeurs

Authenticité

Expérimentation

Engagement

Singularité

Enthousiasme

illu-about-profile

Certifications

badge-Acertare CERTIFIED

Acertare CERTIFIED

Change Manager

badge-CNAM

CNAM

Management, organisation et Conduite du changement

badge-DTHINKING ACADEMY

DTHINKING ACADEMY

Positive growth by humans

Quelques exemples de projets pilotés

creation-structure

Création et pilotage de structures

acculturation-crm

Mise en place et acculturation d’un CRM

reorganisation-structure

Réorganisation profonde d’une structure

systeme-agile

Mise en place et acculturation d’un système agile dans une structure

Une approche qui place l’humain au cœur du changement

Découvrez comment notre démarche d’accompagnement organisationnel allie pragmatisme et mobilisation des équipes pour des résultats ancrés dans la réalité.

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