Formation professionnelle
Je conçois des formats de formation pensés pour développer les compétences clés de vos équipes et ancrer durablement les changements. La formation professionnelle : un levier stratégique pour faire monter en compétences, renforcer l’autonomie et soutenir la transformation de votre organisation.
Des formations ciblées pour développer les compétences clés
De la posture managériale à la conduite du changement, accédez à des formations professionnelles concrètes, conçues pour répondre aux enjeux actuels des managers et de leurs équipes. Renforcez vos pratiques, facilitez l’engagement et pilotez les transformations avec plus d’assurance.
Adapter sa posture managériale avec la GEN Z
Comprendre les nouveaux codes générationnels pour instaurer une relation de confiance durable avec les jeunes collaborateurs.
Adapter sa communication et sa posture professionnelle pour gérer au mieux les conflits
Développer des réflexes de communication assertive pour désamorcer les tensions et maintenir un climat de travail serein.
Comprendre et préparer le processus de la conduite du changement
Maîtriser les étapes clés d’un changement réussi et embarquer les équipes dans une dynamique constructive.
Comprendre et préparer l'évaluation des ESSMS
Anticiper les exigences réglementaires et structurer sa démarche qualité pour réussir sereinement l’évaluation.
N° NDA: 52441163444
Vous vous reconnaissez ?
Des compétences qui peinent à suivre les enjeux
Vos équipes rencontrent des difficultés à s’adapter à vos nouvelles priorités ? Mes formations sont conçues pour développer les compétences clés nécessaires à la réussite de vos projets stratégiques.
Une montée en compétence trop lente ou inégale
Certains collaborateurs peinent à évoluer au rythme des transformations de l’entreprise ? Mes parcours pédagogiques permettent une appropriation progressive, adaptée aux besoins réels du terrain.
Un besoin d’autonomie et d’engagement
Vous souhaitez responsabiliser vos équipes et les rendre plus autonomes ? Mes formations placent l’apprentissage au service de l’action, en ancrant durablement les pratiques et en favorisant l’engagement.
Qu’est-ce qu’une formation professionnelle ?
Une formation professionnelle est un parcours d’apprentissage pensé pour répondre spécifiquement aux enjeux de votre organisation et aux besoins réels de vos équipes.
Conçues à partir de vos priorités stratégiques, ces formations allient apports théoriques, mises en pratique et échanges d’expérience pour ancrer durablement les compétences.
Elles permettent de faire monter vos collaborateurs en compétence, de soutenir la transformation interne, et de développer une culture commune autour de vos valeurs et objectifs clés.
Basées sur une pédagogie active, elles favorisent l’engagement, l’autonomie et la mise en action immédiate des acquis.
Qu'est-ce que ça vous apporte ?
Les formations professionnelles offrent bien plus qu’un simple transfert de connaissances. Elles créent un espace sécurisé d’apprentissage, de réflexion et de montée en compétences, tout en renforçant l’engagement autour des enjeux clés de l’organisation.
En développant des compétences directement liées à vos défis du moment, vous renforcez l’autonomie, la motivation et la confiance de vos collaborateurs.
Résultat : des équipes mieux outillées, plus alignées… et plus performantes.
Impliquer les équipes dans leur propre développement, c’est aussi faire le choix d’une transformation durable, portée de l’intérieur. Vous favorisez ainsi l’évolution des pratiques, la transversalité et une culture d’apprentissage ancrée dans l’action.
Mobilisez vos équipes autour de vos projets stratégiques
Accompagnement au changement
Réussissez vos projets de transformation grâce à un accompagnement personnalisé. De la stratégie à la mise en œuvre, nous vous aidons à impliquer vos collaborateurs, sécuriser vos processus et pérenniser vos changements organisationnels.
Accompagnement au changement
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Accompagnement au changement
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L’accompagnement de La Coordée a transformé notre manière de travailler. Grâce à leurs conseils, nous avons structuré nos processus internes et amélioré la communication entre les équipes.
Marine Dupont
Directrice RH chez Novaxis Conseil
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Marine Dupont
Directrice RH chez Novaxis Conseil
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Marine Dupont
Directrice RH chez Novaxis Conseil
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Marine Dupont
Directrice RH chez Novaxis Conseil
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Directrice RH chez Novaxis Conseil
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Marine Dupont
Directrice RH chez Novaxis Conseil
Une approche qui place l’humain au cœur du changement
Découvrez comment ma démarche d’accompagnement organisationnel allie pragmatisme et mobilisation des équipes pour des résultats ancrés dans la réalité.
Découvrir la méthodologie